Manager - A la rencontre de soi et de son équipe
En ayant connaissance de vos atouts, de vos limites, en surmontant votre besoin d’invulnérabilité qui peut se manifester lors d’une baisse de confiance, en pratiquant la parole authentique et le feed-back, vous créez les conditions pour établir des relations de confiance au sein de votre équipe.
Ces défis exigent une bonne connaissance de soi, de l’humilité et du courage.
On ne possède pas forcément une boîte à outils nécessaire à l’entreprise d’aujourd’hui, faire appel à un coach peut vous aider à :
- Développer votre posture de leader collaboratif
- Faciliter les prises de poste, les changements de fonction
- Dépasser les blocages relationnels et les difficultés à gérer son stress
- Mettre vos émotions au services de vos objectifs
Reconversion – Retrouver le plaisir d’exercer un métier
Vous êtes manager, collaborateur, en transition professionnelle… vous traversez une période remplie de questionnements et de doutes et vous souhaitez vous offrir du temps pour découvrir l’orientation qui sera en phase avec vos motivations et vos valeurs ?
Je vous accompagne dans l’exploration de nouvelles façons d’agir en tenant compte de votre situation actuelle et de ce qui a du sens pour vous.
L’objectif est de vous permettre d’aller chercher les formidables ressources que vous détenez au fond de vous et dont vous n’avez pas toujours conscience.
Je vous accompagne à faire vos choix en toute conscience et non à orienter vos choix.
- Construire son projet professionnel, investiguer les métiers, secteurs d’activité, se lancer
- Prendre confiance en soi
- Explorer ses ressources et talents
- Oser s’affranchir du poids du regard des autres sur vos choix
Les étapes de l’accompagnement professionnel
Chaque accompagnement est différent et dépend de votre objectif et de votre engagement dans la démarche de changement. Le nombre de séances sera déterminé ensemble.
Les rendez -vous se font sous la forme d’entretiens individuels soit dans vos locaux, dans un lieu à l’extérieur de l’entreprise, par téléphone ou par Skype.
Une séance dure en moyenne une heure. Le déroulé de l’accompagnement :
Règles éthiques
- Le coaching est confidentiel, je m’engage à ne pas divulguer les informations dont je dispose.
- Je suis claire dans mes domaines de compétence et dans mes limites. Si je pense ne pas pouvoir assurer de vous accompagner, je vous dirigerai vers un autre professionnel.