Mon parcours professionnel débute au moment où le digital révolutionne les modes d’apprentissage, les interactions et les business models. Je surfe sur cette révolution en occupant des postes de conseil en communication auprès d’agences et d’entreprises de taille moyenne.
Au fil du temps, je réalise que j’éprouve des difficultés à guider les équipes d’une mission à une autre, pourtant les compétences et le professionnalisme sont au rendez-vous.
Alors, je me questionne sur ma capacité à communiquer, à écouter, à me mettre à la place de l’autre… je me rends compte que j’ai de grandes lacunes et qu’il va me falloir bien plus que la lecture de deux livres en management et développement personnel pour m’améliorer.
Face à cette découverte, je m’intéresse à la communication inter-personnelle, aux différents profils de personnalités, puis décide finalement de me faire accompagner par un coach.

La puissance de ses questions, son écouté empathique m’ont permis d’observer mes schémas de pensées, de les revoir pour envisager mon rapport à moi-même et à l’autre d’une manière plus positive et constructive. Cette expérience m’a donné l’envie d’accompagner les professionnels qui souhaitent revisiter leur comportement et orienter leurs actions au service du collectif.